Office on Missing Persons (OMP) in Sri Lanka: Evolution, Challenges, Lessons Learnt, and the Way Forward

December 30, 2024   Reading Time: 2 minutes

Reading Time: 2 min read

Sathyalee Ranathunga

Research Intern at the Lakshman Kadirgamar Institute of International Relations and Strategic Studies (LKI)

Abstract: This policy brief examines the conceptual evolution of the missing and the disappeared persons in Sri Lanka and the challenges persisting in the operational framework of the Office on Missing Persons (OMP) in Sri Lanka. Established under the Office on Missing Persons (Establishment, Administration and Discharge of Functions) Act, No. 14 of 2016, the OMP seeks to clarify the fate of missing persons, provides reparations, and consequently contributes to national reconciliation. Even though the OMP has made notable progress in terms of developing a centralized database, issuing Certificates of Absence and Certificates of Death, and providing reparations, the OMP still faces challenges related to resource constraints, public trust, lack of experts and advanced technology for forensic undertakings. This policy brief draws insights from comparable jurisdictions highlighting the necessity of integrating technological innovations, drawing collaborations with Civil Society Organizations, and enhancing forensic capabilities. The recommendations outlined in this brief emphasize the need for improved institutional frameworks, collaborations with other state institutions, expansion of the current mandate of the OMP, and strengthening the capacity of the OMP to fulfill its humanitarian and transitional justice mandate effectively, consequently contributing to the peace and reconciliation in Sri Lanka.

මෙම අධ්‍යනය මගින් ශ්‍රී ලංකාවේ අතුරුදහන් වූවන්ගේ සහ අතුරුදහන් වූවන්ගේ සංකල්පීය පරිණාමය සහ ශ්‍රී ලංකාවේ අතුරුදහන් වූවන් පිළිබඳ කාර්යාලයේ (OMP) මෙහෙයුම් රාමුව තුළ පවතින අභියෝග විමර්ශනය කෙරේ. 2016 අංක 14, OMP දරණ පනත යටතේ පිහිටුවන ලද අතුරුදන් වූවන් පිළිබඳ කාර්යාලය (ස්ථාපිත කිරීම, පරිපාලනය සහ කාර්යයන් ඉටුකිරීම) විසින් අතුරුදහන් වූවන්ගේ ඉරණම පැහැදිලි කිරීමට, වන්දි ගෙවීමට සහ ඒ අනුව ජාතික සංහිඳියාවට දායක වීමට උත්සාහ කරයි. මධ්‍යගත දත්ත සමුදායක් සංවර්ධනය කිරීම, නොපැමිණීමේ සහතික සහ මරණ සහතික නිකුත් කිරීම සහ වන්දි ලබා දීම සම්බන්ධයෙන් කැපී පෙනෙන ප්‍රගතියක් ලබා ඇතත්, තවමත් සම්පත් බාධාවන්, මහජන විශ්වාසය, විශේෂඥයින් නොමැතිකම සහ අධිකරණ වෛද්‍ය කටයුතු සඳහා උසස් තාක්ෂණය සම්බන්ධ අභියෝගවලට මෙම ආයතනය මුහුණ දෙයි. මෙම ප්‍රතිපත්ති සංක්ෂිප්තය සංසන්දනාත්මක අධිකරණ බල ප්‍රදේශවලින් දැනුම ලබා ගැනීම, තාක්ෂණික නවෝත්පාදනයන් ඒකාබද්ධ කිරීමේ අවශ්‍යතාවය, සිවිල් සමාජ සංවිධාන සමඟ සහයෝගීතාවයන් ඇති කිරීම සහ අධිකරණ වෛද්‍ය හැකියාවන් වැඩි දියුණු කිරීම ඉස්මතු කරයි. මෙම අධ්‍යනයෙන් දක්වා ඇති නිර්දේශ මගින්, වැඩිදියුණු කළ ආයතනික රාමු, අනෙකුත් රාජ්‍ය ආයතන සමඟ සහයෝගීතාවය, OMP හි වත්මන් ජනවරම පුළුල් කිරීම සහ OMP හි මානුෂීය සහ සංක්‍රාන්ති යුක්තිය බලාත්මක ලෙස ඉටුකිරීමේ හැකියාව ශක්තිමත් කිරීමේ අවශ්‍යතාවය අවධාරණය කරයි. 

ஆய்வுச் சுருக்கம்: இந்தக் கொள்கைச் சுருக்கம் இலங்கையில் காணாமல் போனோர் மற்றும் காணாமல் ஆக்கப்பட்டோரின்  கருத்தியல் பரிணாம வளர்ச்சியையும், இலங்கையில் காணாமல் போன ஆட்கள் பற்றிய அலுவலகத்தின் (OMP) செயல்பாட்டு கட்டமைப்பில் நிலவும் சவால்களையும் ஆராய்கிறது. 2016 ஆம் ஆண்டு 14 ஆம் இலக்க காணாமல் போன ஆட்கள் பற்றிய அலுவலகம் (ஸ்தாபித்தல், நிர்வாகம் மற்றும் செயல்பாடுகளை நிறைவேற்றுதல்) சட்டத்தின் கீழ் நிறுவப்பட்ட OMP, காணாமல் போனோரின் விதியை தெளிவுபடுத்த முயல்கிறது, இழப்பீடுகளை வழங்குகிறது, இதன் விளைவாக தேசிய நல்லிணக்கத்திற்கு பங்களிக்கிறது. மையப்படுத்தப்பட்ட தரவுத்தளத்தை உருவாக்குதல், இல்லாததற்கான சான்றிதழ்கள் மற்றும் இறப்புச் சான்றிதழ்களை வழங்குதல் மற்றும் இழப்பீடுகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றில் OMP குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தை அடைந்திருந்தாலும், வளக் கட்டுப்பாடுகள், பொது நம்பிக்கை, நிபுணர்களின் பற்றாக்குறை மற்றும் தடயவியல் நிறுவனங்களுக்கான மேம்பட்ட தொழில்நுட்பம் தொடர்பான சவால்களை OMP இன்னும் எதிர்கொள்கிறது. இந்தக் கொள்கைச் சுருக்கம் ஒப்பிடக்கூடிய அதிகார வரம்புகளிலிருந்து நுண்ணறிவுகளைப் பெறுகிறது, தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளை ஒருங்கிணைப்பதன் அவசியத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது, சிவில் சமூக அமைப்புகளுடன் ஒத்துழைப்பை வரைதல் மற்றும் தடயவியல் திறன்களை மேம்படுத்துதல் ஆகியவற்றை எடுத்துக்காட்டுகிறது. இந்த ஆய்வுச் சுருக்கத்தில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள பரிந்துரைகள், மேம்படுத்தப்பட்ட நிறுவன கட்டமைப்புகள், பிற அரச நிறுவனங்களுடனான ஒத்துழைப்பு, OMP இன் தற்போதைய ஆணையை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் OMP இன் மனிதாபிமான மற்றும் நிலைமாறுகால நீதி ஆணையை திறம்பட நிறைவேற்றுவதற்கான திறனை வலுப்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் தேவையை வலியுறுத்துகின்றன.